近年來,浙江省寧波市全面推進(jìn)人力資源開發(fā)利用改革深化,不斷提升人力資源質(zhì)量和開發(fā)利用效率。
深化流動(dòng)配置改革,推動(dòng)擴(kuò)大就業(yè)向高質(zhì)量充分就業(yè)轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,出臺支持企業(yè)穩(wěn)崗優(yōu)工等系列政策,近3年為企業(yè)減負(fù)超10億元。推進(jìn)全國首個(gè)省域人力資源大市場建設(shè),全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)超2900家,年服務(wù)用人單位超10萬家、配置人力資源超70萬人次。加快“30分鐘公共就業(yè)服務(wù)圈”建設(shè),打造覆蓋市縣鄉(xiāng)三級的零工服務(wù)體系,建成“老百姓身邊”的零工市場(驛站)159家,累計(jì)服務(wù)超33萬人次。
深化人才發(fā)展改革,推動(dòng)人口紅利向人力資本紅利轉(zhuǎn)變。全面打響“奔甬而來”全域引才品牌,每年舉辦各類引才活動(dòng)1500場次,近3年新引進(jìn)大學(xué)生超70萬人。創(chuàng)新建立博士后協(xié)同共育機(jī)制,累計(jì)招收博士后突破2000人,帶動(dòng)研發(fā)投入超40億元。大力實(shí)施“工匠出彩”、新時(shí)代寧波工匠遴選培育等行動(dòng)。
深化服務(wù)保障改革,推動(dòng)“被動(dòng)解決訴求”向“主動(dòng)對接服務(wù)”轉(zhuǎn)變。完善升級“寧波親家園”平臺,推出交通出行、租房優(yōu)待、社群社交等六項(xiàng)暖心服務(wù)舉措,“畢業(yè)季寧波自薦簡歷”、致落榜考生“暖心短信”等引發(fā)青年群體強(qiáng)烈共鳴,全網(wǎng)話題閱讀量突破4億次。推創(chuàng)“靈活保”普惠保險(xiǎn),為超35萬名靈活就業(yè)人員提供保障。高效推進(jìn)社??ň用穹?wù)“一件事”,拓展“找工作”“學(xué)技能”“辦社保”等268件居民服務(wù),向全國336個(gè)城市實(shí)現(xiàn)持社??▉眇煌ǔ鲂?ldquo;同城待遇”。
來源:浙江省人力資源和社會(huì)保障廳
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